Êxito na procura de um novo desafio profissional – a opinião de Jorge Fonseca
Jorge Fonseca - Executive Search & Career Coach Consultant at EMA PARTNERS Portugal
Na procura de um novo desafio profissional há várias etapas que deve cumprir. Comece por pensar muito bem a que tipo de posições pretende candidatar-se, em que setores, áreas funcionais e cidades/países, tendo em conta as suas mais-valias competitivas e as oportunidades nesses mercados específicos. Depois procure conceber um “currículo apelativo” do ponto de vista dos entrevistadores que poderão decidir a sua contratação. O próximo passo é começar a interagir com os “decisores target” (colocação de CV’s em sites de emprego e de empresas finais, envio de CV’s para os e-mails directos dos decisores alvo, contactos pessoais com executivos em eventos sociais, …). Esta última etapa é a mais difícil e é onde deve investir a claríssima maioria das suas démarches de Job Search. Por regra, um profissional desempregado deve passar 10 horas por dia e cinco dias por semana na procura de um novo desafio. Definir uma rotina e manter-se fiel a ela é determinante para alcançar o que pretende. É também importante estabelecer objetivos mensuráveis, identificáveis e específicos. Um mês sem conseguir arranjar emprego não significa uma semana perdida. Poderá ter alcançado outros objetivos, como por exemplo ter alargado a sua rede de contactos, aumentado a sua expertise em áreas críticas ou melhorado a sua imagem.
Acção direccionada
Quando se pretende mudar, munir-se de um vasto nº de contactos de consultores de empresas de recrutamento e de Administradores e Directores de empresas finais é um fator decisivo. Sabia que a clara maioria das ofertas de emprego surgem dos contatos pessoais e das candidaturas espontâneas bem direccionadas? A rede de contatos é por isso uma mais-valia que a EMA PARTNERS Portugal lhe pode oferecer já que os seus consultores se deslocam constantemente a um vasto número de eventos nacionais e internacionais (feiras sectoriais, conferências, almoços/ jantares de negócios, …), a fim de estabelecer contatos com potenciais empregadores.
O tão aguardado momento…
Quando começar a ser solicitado para comparecer às entrevistas prepare-se. Pense com calma o que deverá responder às diversas perguntas, esteja atento a gestos involuntários que faz, seja breve e claro nas respostas que dá, coloque questões inteligentes e construtivas.
Mais importante que tudo é acreditar em si e rodear-se de pessoas de excelência. Não espere que as oportunidades lhe caiam do céu. Vai ser necessário um trabalho metódico e que tenha presente as suas prioridades para atingir o sucesso nesta procura de um novo desafio profissional. É preciso ser otimista, ter iniciativa e fazer as coisas acontecer.
O parceiro ideal
No meio da pior crise das últimas décadas pode parecer tarefa difícil encontrar um novo desafio profissional, mas com a ajuda da EMA PARTNERS Portugal – um consultor com vasta experiência na assessoria de executivos seniores em Career Change, encontrará as técnicas de que precisa para ser bem-sucedido, conseguindo dessa forma optimizar e agilizar substancialmente os seus timmings de Job Change.
Seja porque o seu atual cargo já não o satisfaz ou porque de repente se viu numa situação de desemprego, a EMA PARTNERS Portugal poderá prestar-lhe toda a ajuda que precisa. Presente há 25 anos no mercado, esta consultora é um dos 12 maiores players mundiais da pesquisa direta de quadros, que no nosso país também oferece serviços de Career Change e Outplacement, direcionados à assessoria pessoal de quadros médios e de topo na procura de um novo desafio profissional, em Portugal e/ou no Estrangeiro.
Sem comentários:
Enviar um comentário